アリックスパートナーズの採用情報
アリックスパートナーズでのキャリアにご興味をお持ちいただきありがとうございます。
弊社では求める人材の人物像を具体的に定めた採用活動を行っており、トップクラスの人材獲得に成功し続けています。１９８１年の創業時より、どのような人材が弊社のカルチャーに合うのか検討してきました。以来、９００人を超えるプロフェッショナルがチームに加わり、顧客へのサービス、管理、マネジメントに従事しています。アリックスパートナーズは、大企業、中堅企業、投資家、債権者、その他のステークホルダーにサービスを提供し、分析、戦略、実行、成果を上げるまでの高い解決能力を武器に、独自のニッチマーケットで成功しています。市場における弊社の成長と成功は、顧客の目的達成のために熱意を持って共に取り組む社員たちの双肩にかかっています。挑戦を恐れずかつそれに報いるコンサルティングのキャリアを求める方にとって、アリックスパートナーズは最適な環境を提供します。
なぜアリックスパートナーズなのか？
社員たちになぜアリックスパートナーズのチームの一員になりたかったのか質問すると、さまざまな答えが返ってきます。その中でも特に多いのは、起業家精神にあふれる企業文化、キャリア開発において認められている高い自主性、スキル高めるクロス・スタッフィング、さらに社内のどのレベルでも協調して結束力の固い人間関係、などです。
弊社のコンサルティングチームに参加すれば、やりがいのある仕事に取り組み、成果を上げることができるはずです。弊社では、分析業務の次に必ず事業戦略の導入が続きますが、この点がアリックスパートナーズと従来のコンサルティング会社との大きな違いです。弊社の活動は主要な業界団体に認めらており、また顧客に成功をもたらした成果が大きく評価されるなど、多数の賞をいただいております。アリックスパートナーズは、多くのルールではなく、コアバリューに従って活動するチームで仕事がしたいとお考えの方に最適な企業です。
アリックスパートナーズが提供するもの
アリックスパートナーズでは、明るく活発な職場環境とともに、業界内でも高い水準の給与と各種諸手当を提供しています。健康保険、従業員補助、生命保険、障害、長期医療、教育などのさまざまな手当ては、小額の社員負担もしくは無料で給付しています（ただし、各国により異なります）。ただし、これらはほんの基本的なもので、他社との真の違いは、このような経済面を超えたところにあると考えています。弊社では、優れたスキル、信頼性、意欲を持つ人材の採用や、社員の高い潜在能力の開発に取り組んでいます。顧客への最高のサービスは、まず人材開発から始まります。採用にあたっては、応募者の選別、面接、評価に加え、弊社で活かせるスキルや経験をお持ちかどうか、さらに企業文化やコアバリューに適応していただけるかどうかも見極めています。
アリックスパートナーズでは、自主的に、希望するキャリアを積んでいくことができます。それに対するサポートとしては、しっかりとしたキャリア開発計画プロセス、定期的なパフォーマンスフィードバック、綿密な年度末パフォーマンスレビューの機会の提供など。一人ひとりを成功に導くためにサポートします。メンタリング、コーチング、定期的なコミュニケーションなど、スキル開発のための教育機会も設けています。研修の多くは自社で開発されたもので、弊社の熟練コンサルタントによって行われます。
弊社のビジネスは「人」のビジネスであるため、国際的な職場だからこそ得られる、人材の多様性を重んじています。この特色が、私たちが提供するサービスに付加価値を与え、世界中の顧客とより幅広く連携できる可能性を広げると考えています。また多様であることの価値を守るため、アファーマティブアクション、雇用機会均等(AA/EEO)を実行しています。
コア事業分野
アリックスパートナーズは、次の事業分野でサービスをご提供しています。
• 企業再生およびリストラクチャリング
• 経営改善
• 情報管理サービス
• 財務アドバイザリーサービス
• 訴訟コンサルティングおよび社内調査
コンサルタントは各自、専門分野に特化していますが、弊社の「ワンファーム」ポリシーにより、顧客のニーズに合わせてクロス・スタッフィングを奨励しています。このビジネススタイルにより、顧客サービスを拡大できる一方、新しいスキルや知識、人間関係に触れる機会が増え、結果的には能力開発やコンサルタントの価値向上のための重要戦略ともなっています。
求める人物像
賢明で、物事の習得が早く、高いエネルギーを持ち、成果を生み出せる人材を求めています。プロフェッショナルサービスファーム、コンサルティング、金融サービスあるいは現業での実務経験が必要です。また、多様な経験を組み合わせて活かせる方も歓迎いたします。学歴は、財務、会計、工学、ＩＴ、経済学、あるいは業務内容次第ではその他の特殊分野が求められます。コンサルタントの場合は、マネージングディレクター、ディレクター、バイスプレジデント、アソシエイト、アナリスト、パラプロフェッショナル等、レベルに応じた役職で入社いただきます。
秀逸なプロフェッショナルサービス企業としての弊社の基礎は、弊社のコアバリューに基づいています。クライアントエンゲージメントから同僚やベンダーとの連携まで、すべてこのコアバリューを礎に活動しています。そのためコミットメント、プロフェッショナリズム、チームワーク、常識、個人間の敬意、コミュニケーションなどの弊社のコアバリューに忠実であり続けられる方を求めています。